Febriani, Rofi (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BTN SEMARANG. S1 thesis, Universitas AKI.

Preview	Image COVER 180381_page-0001.jpg Download (239kB) | Preview
	Text BAB 1 DAN DAPUS 180381.pdf Download (413kB)
	Text SKRPSI NEW 180381.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor – factor yang mempengaruhi kinerja karyawan Bank BTN Semarang. Variabel - variabel independen terdiri dari gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), stress kerja (X3), dan beban kerja (X4). Variabel dependent adalah kinerja karyawan Bank BTN Semarang (Y). Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner terhadap 75 responden karyawan Bank BTN Semarang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah karyawan 250 orang. Untuk mengetahui factor – factor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan Bank BTN Semarang digunakan analisis statistic dengan metode regresi berganda. Pengolahan data dilakukan menggunakan program computer SPSS 22.0 . Hasil penelitian menunjukan bahwa keempat variabel independen signifikan dan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN Semarang . variabel-variabel tersebut adalah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, stress kerja dan beban kerja. Variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan Bank BTN Semarang adalah variabel gaya kepemimpinan dengan nilai koefisiensi sebesar 0.616

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Mr Administrator Repository
Date Deposited:	06 Feb 2026 04:34
Last Modified:	06 Feb 2026 04:34
URI:	http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/148

Actions (login required)

View Item