PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)
Aristalia, Nella Ayu (2012) PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). S1 thesis, universitas aki.
|
Image
COVER.jpg Download (292kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 DAN DAPUS.pdf Download (279kB) |
||
|
Text
SKRIPSI FULL (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Kepuasan kerja merupakan suatu sikap senang atau tidaknya seseorang terhadap pekerjaan yang dijalankannya dan dalam sebuah organisasi kepuasan kerja sangat dibutuhkan. Kepuasan kerja merupakan faktor kritis untuk dapat tetap mempertahankan individu yang berkualifikasi baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kompleksitas tugas dan gaya kepemimpinan dalam memoderasi hubungan locus of control dengan kepuasan kerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah para auditor yang bekerja pada KAP di Semarang sebanyak 15 Kantor Akuntan Publik dengan jumlah auditor 136 orang, dengan jumlah sampel sebesar 58 audiot. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Simple Random Sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Moderating Regression Analysis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa kompleksitas tugas berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor sebesar 84,3%, terbukti dengan nilai t hitung = 4,804 > nilai t tabel = 2,0049 dapat diartikan bahwa semakin kompleks tugas yang diberikan auditor, maka akan semakin meningkatkan kepuasan kerja auditor. Locus of control berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor sebesar 45,5%, terbukti dengan nilai t hitung = 3,593 > nilai t tabel = 2,0049. Gaya kepemimpinan mampu memoderasi hubungan antara kompleksitas tugas dengan kepuasan kerja auditor sebesar 3,4%, terbukti dengan nilai t hitung sebesar 2,517 > t tabel 2,0049. Gaya kepemimpinan mampu memoderasi hubungan antara locus of control dengan kepuasan kerja auditor sebesar 2,5%, terbukti dengan nilai t hitung 3,780 > 2,0049.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1 |
| Depositing User: | Mr Administrator Repository |
| Date Deposited: | 06 Mar 2026 06:24 |
| Last Modified: | 06 Mar 2026 06:24 |
| URI: | http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/191 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
