Sunarko, Lucky Fajaryansyah (2021) HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP LOYALITAS KERJA ANGGOTA TNI AD DI PUSPENERBAD SKADRON 31 SEMARANG. S1 thesis, Universitas Aki.

Preview	Image undefined-.jpeg Download (110kB) | Preview
	Text bab 1 dan dafpus.pdf Download (122kB)
	Text full text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Artikel Jurnal fix.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara kepemimpinan Transformasional terhadap loyalitas kerja anggota TNI AD di Puspenerbad Skadron 31 Semarang. Adapun populasi yang digunakan adalah seluruh anggota TNI AD di Puspenerbad Skadron 31 Semarang yang tidak menduduki jabatan pimpinan dalam organisasi yang berjumlah 101 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah 101 orang. Variabell loyalitas dan kepemimpinan transformasional diukur dengan menggunakan skala Likert. Analisa data yang digunakan adalah korelasi Product Moment. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara kemimpinan Transformasional terhadap loyalitas kerja anggota TNI AD di Puspenerbad Skadron 31 Semarang, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi = 0,01 ( p < 5% ), sedangkan arah hipotesis positif ditunjukkan dengan nilai korelasi r xy = 0,256 artinya semakin baik kepemimpinan Transformasional yang dirasakan maka semakin tinggi loyalitas kerja yang dimiliki anggota, sebaliknya semakin kurang baik kepemimpinan Transformasional yang dirasakan maka semakin rendah pula loyalitas kerja yang dimiliki anggota. Adapun sumbangan efektif yang diberikan variabel kepemimpinan Transformasional terhadap loyalitas kerja sebesar 6,5 %

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi S1
Depositing User:	Mr Administrator Repository
Date Deposited:	06 Mar 2026 07:04
Last Modified:	06 Mar 2026 07:04
URI:	http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/198

Actions (login required)

View Item