Hamputra, Alrosy Agil (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Cinema XXI Kota Semarang). S1 thesis, Universitas AKI.

Preview	Image cover - ALROSY AGIL HAMPUTRA.jpg Download (762kB) | Preview
	Text bab1dafpus - ALROSY AGIL HAMPUTRA.pdf Download (336kB)
	Text Alrosy Agil Hamputra.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Kinerja karyawan adalah hasil kerja seseorang secara kualitas dan kuantitas sesuai dengan standar yang telah ditentukan berdasarkan tanggung jawab yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kinerja karyawan terhadap budaya organisasi, motivasi, kepuasan kerja dan lingkungan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di perusahaan Cinema XXI pada Mall di Kota Semarang dengan responden sejumlah 125 responden dengan metode sampling jenuh. Metode Analisis data menggunakan metode Analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi, kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh pada kinerja karyawan, sementara motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji Koefisien Determinasi (R2) dalam penelitian ini sebesar 51,1%. Kata Kunci : Kinerja karyawan, budaya organisasi, motivasi, kepuasan kerja, lingkungan kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1
Depositing User:	Rifki Maulana
Date Deposited:	09 Mar 2026 08:14
Last Modified:	09 Mar 2026 08:14
URI:	http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/236

Actions (login required)

View Item