PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, MOTIVASI KERJA, INSENTIF KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK ONLINE GRAB KOTA SEMARANG
Pramana, Dhia (2025) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, MOTIVASI KERJA, INSENTIF KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK ONLINE GRAB KOTA SEMARANG. S1 thesis, Universitas AKI.
|
Image
coverr_page-0001 - DHIA PRAMANA.jpg Download (260kB) | Preview |
|
|
Text
Halaman dari Skripsi Dhia Pramana-1(2) - DHIA PRAMANA.pdf Download (147kB) |
||
|
Text
Dhia Pramana.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Motivasi Kerja, Insentif Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Driver Ojek Online Grab Kota Semarang”. Metode pengumpulan data menggunakan kusioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel sebanyak 100 responden merupakan Driver Ojek Online Grab Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Cara pengumpulan data ini menggunakan pembagian kuesioner dengan pengukuran skala likert 1-5, dengan skor terendah yaitu 1 dan tertinggi yaitu 5. Alat analisis yang digunakan adalah Uji validitas, Uji reabilitas, Uji asumsi klasik, Regresi linear berganda, Uji t (satu sisi), uji f (simultan), dan Uji determinasi. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel fleksibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver, H1 terbukti. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver, H2 terbukti. Variabel insentif kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver, H3 terbukti. Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver, H4 terbukti. Serta variabel fleksibelitas kerja, motivasi kerja, insentif kerja, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh secara Bersama-sama/simultan terhadap kinerja Driver Ojek Online Grab Kota Semarang. Kata kunci: Fleksibilitas Kerja, Motivasi Kerja, Insentif Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1 |
| Depositing User: | Rifki Maulana |
| Date Deposited: | 13 Mar 2026 07:05 |
| Last Modified: | 13 Mar 2026 07:05 |
| URI: | http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/247 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
