Kusumawati, Leni Nur (2025) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MUA DI KOTA SEMARANG. S1 thesis, Universitas AKI.

	Image Cover Leni Nur Kusumawati_page-0001.jpg Download (275kB)
	Text Bab 1 dan Daftar Pustaka Leni Nur Kusumawati.pdf Download (334kB)
	Text Leni Nur Kusumawati.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Mua Di Kota Semarang”. Metode pengumpulan data menggunakan kusioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel sebanyak 120 responden merupakan seluruh Make-Up Artist (MUA) yang aktif berpraktik dan berdomisili di Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Cara pengumpulan data ini menggunakan pembagian kuesioner dengan pengukuran skala likert 1-5, dengan skor terendah yaitu 1 dan tertinggi yaitu 5. Alat analisis yang digunakan adalah Uji validitas, Uji reabilitas, Uji asumsi klasik, Regresi linear berganda, Uji t (satu sisi), uji f (simultan), dan Uji determinasi. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja MUA, H1 terbukti. Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja MUA, H2 terbukti. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja MUA, H3 terbukti. Serta variabel kompetensi, kompensasi, dan motivasi kerja memiliki pengaruh secara Bersama-sama/simultan terhadap kinerja Make-Up Artist (MUA) di Kota Semarang. Kata kunci: Kompetensi, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1
Depositing User:	Rifki Maulana
Date Deposited:	30 Mar 2026 03:30
Last Modified:	30 Mar 2026 03:30
URI:	http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/273

Actions (login required)

View Item