Samuel, Dodi (2025) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TAMAN DELTA INDONESIA KOTA SEMARANG. S1 thesis, Universitas AKI.

Preview	Image Sampul_page-0001 - DODI SAMUEL.jpg Download (282kB) | Preview
	Text BAB I dan Daftar Pustaka - DODI SAMUEL.pdf Download (484kB)
	Text Dodi Samuel.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Didalam penelitian ini meneliti pengaruh motivasi, komunikasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Taman Delta Indonesia Kawasan Industri Terboyo Genuk Semarang. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan survei kuesioner dari 41 responden, dalam penelitian tersebut menyimpulkan bahwa variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam penelitian regresi linear berganda menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan (bersama-sama) motivasi, komunikasi dan pengalaman kerja berpengruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Rifki Maulana
Date Deposited:	02 Feb 2026 08:27
Last Modified:	02 Mar 2026 01:42
URI:	http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/29

Actions (login required)

View Item