SARI, IRA KARTIKA (2014) KINERJA PERUSAHAAN, KUALITAS PRODUK, PELIBATAN DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN, PERBAIKAN BERKESINAMBUNGAN, KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN. S1 thesis, Universitas Aki.

	Image A. COVER, HALAMAN PENGESAHAN, HALAMAN PERSETUJUAN (1)_page-0001.jpg Download (287kB)
	Text BAB I-dapus.pdf Download (213kB)
	Text Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian yang dilakukan pada salah satu perusahaan garmen di kota Semarang, yaitu PT. Bambino Eka Pratama. Dengan melakukan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan lima variabel yang terdiri dari kualitas produk, pelibatan dan pemberdayaan karyawan, perbaikan berkesinambungan, kepemimpinan dan pelatihan. Produk-produk yang dihasilkan PT. Bambino Eka Pratama adalah pakaian anak-anak kisaran umur 1-10 tahun. Metode penelitian yang dipakai adalah metode deskriptif dengan jenis penelitiannya studi kasus. Teknik analisa data yang digunakan menggunakan pengolahan data primer, seperti: studi lapangan, wawancara, kuesioner dan juga data sekunder dengan pengumpulan data dari perusahaan yang berupa laporan keuangan. Perumusan permasalahan dalam penelitian ini adalah “bagaimana kinerja perusahaan PT. Bambino Eka Pratama jika diukur menggunakan variabel-variabel di atas?” Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja perusahaan secara menyeluruh jika diukur menggunakan kelima variabel diatas. Dengan menggunakan metode penelitian tersebut diatas, diperoleh hasil penelitian bahwa, kinerja PT. Bambino Eka Pratama yang selama ini diukur dengan pengukuran kinerja secara tradisional, manajemen tidak memperoleh informasi yang jelas dan terukur tentang aspek-aspek non finansial perusahaan. Dengan menggunakan beberapa variabel dalam TQM, maka didapat hasil yang lebih lengkap dan komprehensif tentang kondisi perusahaan yang sebenarnya. Berdasarkan hasil penelitian dari keseluruhan aspek, kesimpulan akhir kinerja PT. Bambino Eka Pratama tergolong dalam kategori skor yang menunjukkan “kinerja yang baik”, hal ini ditunjukkan dari nilai rata-rata yang didapatkan perusahaan berkisar di antara 2,185 3,894 Berdasarkan hasil analisis tujuan pertama diperoleh nilai t-hitung sebesar 2,317 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,025 (<0,05) artinya kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan, tujuan kedua diperoleh nilai t-hitung sebesar 2,429 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,019 (<0,05) artinya bahwa perlibatan dan pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan, tujuan ketiga diperoleh nilai t-hitung sebesar 2,616 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,012 (<0,05) artinya bahwa perbaikan berkesinambungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan, tujuan keempat diperoleh nilai t-hitung sebesar 3,894 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 (<0,05) artinya bahwa kepemimpinan berpengruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan, tujuan kelima diperoleh nilai t-hitung sebesar 2,185 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,034 (<0,05) artinya bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan, tujuan keenam diperoleh nilai f-hitung sebesar 32,136 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 (<0,5) artinya bahwa kualitas produk, pelibatan dan pemberdayaan, perbaikan berkesinambungan, kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh secara simultan dan bersama-sama terhadap kinerja perusahaan. Kata kunci : kinerja perusahaan, kualitas produk, pelibatan dan pemberdayaan karyawan, perbaikan berkesinambungan, kepemimpinan dan pelatihan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1
Depositing User:	Mr Administrator Repository
Date Deposited:	22 Apr 2026 02:09
Last Modified:	23 Apr 2026 01:26
URI:	http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/354

Actions (login required)

View Item