Rinaldi, Tjiong, Febby Marcella (2021) PENGARUH PRESTASI KERJA, PEMBERDAYAAN, TEAM WORK, DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada UMKM Batik Aksen). S1 thesis, Universitas Aki.

Preview	Image cover_page-0001 .jpg Download (301kB) | Preview
	Text BAB I_merged.pdf Download (1MB)
	Text full text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek yang sangat vital bagi kemajuan suatu organisasi ataupun perusahaan dan salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah kepuasan kerja karyawannya. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk membangun model teoritis dan menjelaskan pengaruh prestasi kerja (X1), pemberdayaan (X2), team work (X3), dan kompetensi (X4) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). Teknik sampling menggunakan metode sampling jenuh. Dimana semua populasi dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 populasi Batik Aksen. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini antara lain dengan uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= 4,694 + 0,729X1 + 0,219X2 + 0,178X3 – 0,124X4. Berdasarkan hasil uji signifikansi dapat dikatakan bahwa prestasi kerja, pemberdayaan, dan team work berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan kompetensi berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dari tabel hasil uji koefisien determinasi diperoleh angka R square sebesar 0,903 atau 90,3%.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Mr Administrator Repository
Date Deposited:	03 Feb 2026 06:06
Last Modified:	03 Feb 2026 06:07
URI:	http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/37

Actions (login required)

View Item