Trantika, Yosia Nada (2025) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN COFFEE SHOP DI KOTA SEMARANG. S1 thesis, Universitas AKI.

Preview	Image IMG-20250306-WA0017 - Yosia Nada.jpg Download (72kB) | Preview
	Text BAB I DAN DAFTAR PUSTAKA - Yosia Nada.pdf Download (322kB)
	Text Yosia Nada Trantika.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan menguji pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebagai variable intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Coffee Shop di Kota Semarang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 110 orang dengan menggunakan purpose sampling dengan pendekatan non-probability sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis Regresi dan analisis jalur SPSS 24. Berdasarkanuji regresi pada penelitian ini di peroleh hasil Y = 1.644 - .479 X1 + 1.545 X2 + 0,875 X3 . Hasil uji t menunjukan bahwa variable kompensasi, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan perhitungan tersebut diketahui bahwa adjusted R square sebesar 0,933 yang artinya variable independent dapat mempengaruhi variable dependen sebesar 93,3% dan sisanya sebesar 6,7% dipengaruhi oleh variable lainnya.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Rifki Maulana
Date Deposited:	03 Feb 2026 08:58
Last Modified:	27 Feb 2026 02:51
URI:	http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/51

Actions (login required)

View Item