Seda, Rerianus Angi Simon (2020) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, PENEMPATAN KERJA, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Pemerintah Kota Semarang). S1 thesis, Universitas AKI.

Preview	Image COVER NEW RERIANUS_page-0001.jpg Download (287kB) | Preview
	Text BAB 1 & DAPUS RERIANUS 200430.pdf Download (369kB)
	Text Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Pada penelitian ini, peneliti bertujuan untuk menguji secara empiris dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, disiplin kerja, penempatan kerja, dan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan pada kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Pemerintah Kota Semarang. Sampel dalam penelitian ini ditentukan sebanyak 100 pegawai pada Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Pemerintah Kota Semarang yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah menggunakan teknik analisis regresi berganda dengan uji validitas dan reliabilitas dengan didukung software SPSS versi 23. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan pada penelitian ini diperoleh hasil regresi Y= -0,070 + 0,142 X1 + 0,143 X2 + 0,210 X3 + 0,162 X4 + 0,463 X5. Berdasarkan hasil hipotesis maka dapat dinyatakan bahwa variabel dalam penelitian ini, yaitu kompensasi (X1), motivasi (X2), disiplin kerja (X3), penempatan kerja (X4), dan teknologi informasi (X5) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Mr Administrator Repository
Date Deposited:	04 Feb 2026 03:20
Last Modified:	04 Feb 2026 03:20
URI:	http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/54

Actions (login required)

View Item