Romadhon, Tito (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja, Displin Kerja, Budaya kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan pada Gardu Induk PT PLN APP area Semarang. S1 thesis, Universitas AKI.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris apakah ada pengaruh signifikan lingkungan kerja, disiplin kerja, budaya kerja, keselamatan kerja dan Kesehatan Kerja terhadap kinerja karyawan, Data pada penelitian ini berupa data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada 100 responden, menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan aplikasi software SPSS20. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan sebesar 0.616 terhadap kinerja karyawan. (2) Displin kerja berpengaruh positif signifikan sebesar 0.219 terhadap kinerja karyawan. (3) budaya kerja berpengaruh positif signifikan sebesar 0.138 terhadap Kinerja karyawan.(4) keselamatan kerja dan Kesehatan Kerja berpengaruh positif signifikan sebesar 0.302 terhadap Kinerja karyawan. Dari hasil uji koefisien determinan terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, budaya kerja, keselamatan dan kesehatan kerja memiliki kontribusi sebesar 59,1% dalam mempengaruhi kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Mr Administrator Repository
Date Deposited:	04 Feb 2026 06:49
Last Modified:	04 Feb 2026 06:49
URI:	http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/72

Actions (login required)

View Item