Martono, Marcela Ika Dewi (2021) ANALISIS PENGARUHDISIPLINKERJA,GAYA KEPEMIMPINAN,BUDAYAORGANISASI,KOMPENSASI, MOTIVASITERHADAPKINERJAKARYAWAN (Studi kasus pada PT. Trisakti Mustika Graphika Semarang). S1 thesis, Universitas Aki.

Preview	Image COVER.jpg Download (233kB) | Preview
	Text BAB 1 DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (153kB)
	Text full text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Keberhasilan dalam dunia persaingan jasa saat ini didukung oleh kinerja karyawan sebagai faktor utama dari berkembangnya sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris dan menganalisis seberapa pengaruh dari disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi, dan motivasi dalam mempengaruhi tingkat kinerja karyawan PT. Trisakti Mustika Graphika Semarang. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapat melalui pembagian kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Trisakti Mustika Graphika Semarang. Sampel yang digunakan adalah sebagian karyawan PT. Trisakti Mustika Graphika Semarang sejumlah 200 orang yang didapat menggunakan tehnik probality sampling. dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan uji hipotesis (uji t), uji F, dan koefisien determinasi. Hasil dan kesimpulan dari penelitian ini membuktikan bahwa disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kelima variabel tersebut juga berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Mr Administrator Repository
Date Deposited:	04 Feb 2026 06:56
Last Modified:	04 Feb 2026 06:56
URI:	http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/73

Actions (login required)

View Item