Anjani, Oei, Wulan (2018) PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA PD. DIAMOND SEMARANG ). S1 thesis, Universitas Aki.

Preview	Image cover_page-0001.jpg Download (260kB) | Preview
	Text bab 1_dafpus.pdf Download (325kB)
	Text full text.pdf Restricted to Repository staff only Download (862kB)

Abstract

Penelitian ini adalah studi kasus pada PD. Diamond Semarang. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh variabel sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal, kompleksitas tugas, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PD. Diamond Semarang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PD. Diamond Semarang yang berjumlah 45 orang. Metode yang di gunakan pada penelitian ini adalah sensus, maka sampel dalam penelitian ini sebesar 45 orang yang terdiri diri divisi accounting, divisi penagihan, divisi marketing dan divisi gudang. Data yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis untuk membuktikan ada atau tidaknya pengaruh dari tiap variabel independen terhadap varibel dependen. Hasil dari analisis dan pembahasan pada penelitian ini di peroleh hasil regresi sebagai berikut : Y = - 0,452 + 0,192X1 + 0,294X2 + 0,558X3 + 0,260X4. Berdasarkan hasil uji hipotesis hasil penelitian ini menyatakan bahwa : (1) ada pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan, (2) ada pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel sistem pengenalian internal terhadap kinerja karyawan, (3) ada pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel kompleksitas tugas terhadap kinerja karyawan, (4) ada pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga menghasilkan nilai Adjust R2 sebesar 0,701 yang berarti 70,1% kinerja karyawan dapat di jelaskan oleh sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal, kompleksitas tugas, budaya organisasi 70,1%, sedangkan sisanya sebesar 29,9% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1
Depositing User:	Mr Administrator Repository
Date Deposited:	06 Feb 2026 08:34
Last Modified:	06 Feb 2026 08:34
URI:	http://repository.unaki.ac.id/id/eprint/163

Actions (login required)

View Item